Новость

Лента новостей

Общество

Работодатели массово увольняют предпенсионеров — с начала года работы лишились почти 600 тысяч граждан в возрасте 50−54 лет. Вместе с ними предприятия лишаются ценнейшего профессионального опыта, а экономика — рабочей силы (значит, и налогов).

Итак, пришло время собирать камни, причём подкралось оно значительно быстрее, чем рассчитывали наши горе-реформаторы. Только глупцы и вредители, засевшие в правительстве и Думе «якобы» верили в эти сказочки о пенсионной реформе и повышении возраста и с пеной у рта пытались доказать схождение благодати на будущих «долгожителей» пенсионеров. Реальноть оказалась куда как более серьёзной штукой.

 

Жертвы пенсионной реформы: 500 тысяч предпенсионеров власть пустила в расход

15 августа 2019 г.

     Автор: Антон Чаблин

Жертвы пенсионной реформы: 500 тысяч предпенсионеров власть пустила в расход

Материал комментируют:

 Владимир Рожанковский     Геннадий Николаев

Правительство «вычеркивает» граждан

Печальны первые итоги пенсионной реформы. С начала 2019 года на российском рынке труда «недосчитались» 605 тысяч работников предпенсионного (50−54 года) и раннего пенсионного (55−59 лет) возрастов. В первом случае речь идет о 476 тысячах человек, а во втором — о 129 тысячах. При этом увеличение численности людей старше 60 лет сопровождается крайне скромным ростом числа занятых среди них. Такие данные приводятся в исследовании Центробанка, который ежемесячно проводит мониторинг социально-экономической ситуации в стране.

Аналитики бесстрастно констатируют, что «вымывание» людей этих возрастов из экономики в ходе пенсионной реформы происходит по нескольким причинам. Первая — демографическая: на пенсию сейчас должны выходить дети малочисленного «военного поколения». Вторая причина — сугубо экономическая: на фоне замедления экономического роста в стране уменьшается спрос на рабочую силу (причем как в реальном производстве, так и в сфере услуг), вот работодатели и спешат избавляться от «лишних» работников.

А к этой категории они относят пожилых граждан: Роструд уже завален обращениями граждан от предпенсионеров, жертв пенсионной реформы на необоснованные увольнения. В фаворе у бизнесменов-работодателей молодежь, хотя работники предпенсионного и пенсионного возрастов по многим показателям не то что не уступают, но и превосходят молодых коллег, но пенсионная реформа делает свое черное дело.

Бизнес теряет самых опытных работников

— Поскольку в результате данных исследований установлено, что наибольшее снижение произошло в сегменте людей предпенсионного возраста, можно предположить, что ужесточение законодательства в области увольнения таких людей (изначально понятно, насколько невыгодное для работодателей) могло оказать прямо противоположное действие, — рассуждает эксперт Международного финансового центра Владимир Рожанковский. — Пока закон не вступил в силу, российские работодатели поспешили на всякий случай пораньше отправить таких людей на пенсии.

Люди старшего возраста обладают в основной массе повышенной квалификацией и ценным профессиональным опытом, который зачастую носит уникальный и невосполнимый оттенок. Особенно в условиях сокращения финансирования внутренних тренингов и прочих обучающих внутрипроизводственных и внутрикорпоративных мероприятий. Именно в этом — а не сокращении числа занятых в целом — я вижу основной экономический урон. Таков эффетк пенсионной реформы.

Государство должно стимулировать бизнес, а не заставлять

— Предприниматели — люди свободные, а в России еще и понимающие, как работает власть, вот они и стараются избавиться от потенциальной «проблемы». Вопрос в том, что именно государство и создало проблемы для предпенсионеров, придумав пенсионную реформу и начав закручивать гайки и угрожать санкциями за их увольнение, — говорит «Свободной прессе» президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алехин. — Предприниматель, в любом случае, не готов брать работника только для того, чтобы помочь государству устроить пенсионера, для него важна эффективность и производительность труда.

Если государство считает, что надо устраивать на работу какие-то категории граждан, то надо или устраивать их в госпредприятия или госучреждения, или экономически стимулировать предпринимателей, а не заставлять. Например, снизив взносы и налоги на зарплату таких категорий работников. Но и это не даст большого эффекта, если предпенсионер или пенсионер показывает низкую производительность труда, то тут понятно, пенсионная реформа не поможет.

Значит, надо работать не с предпринимателями, а именно с гражданами, желающими работать: обучать их, разъяснять и «пугать» тем, что с низкой производительностью и отсутствием актуальных для работодателя компетенций они вскоре будут никому не нужны на рынке труда.

Да, обучение есть — но опять же скорее для красивой картинки и для отчета. И пока это будет так, предприниматель будет перестраховываться и увольнять работников до достижения предпенсионного возраста. В этом вся правда пенсионной реформы.

Для предпенсионеров лишиться работы — это приговор

— Помимо чисто демографических причин сокращения числа предпенсионеров, корни проблемы могут уходить в достаточно вялое экономическое развитие страны, из-за которого наблюдается и низкий спрос на работников, — считает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, — Если молодые люди готовы трудоустраиваться практически на любых условиях, то предпенсионеры, как уже состоявшиеся специалисты, гораздо более требовательны.

Таким образом, лишиться работы в этом возрасте является по сути приговором, так как новое место найти будет крайне сложно. Особенно учитывая активную цифровизацию экономики.

В конце прошлого года Госдума приняла закон об уголовном наказании за увольнение предпренсионеров. Если на граждан оказывается несправедливое давление, то не стоит бояться отстаивать свои права: в первом полугодии 2019 года было зафиксировано 170 жалоб. Тем не менее, надо помнить и о повышении квалификации для сохранения конкурентоспособности.

В целом же, подобная ситуация сигнализирует о наличии серьезных структурных проблемах в стране. В результате пенсионной реформы число предпенсионеров должно увеличиться, что, в условиях автоматизации большинства процессов в целях оптимизации бизнеса, приведет к росту доли безработных. Вот и получается, что без увеличения темпов роста экономики и увеличения спроса на рабочую силу, эту проблему никак не решить.

Метки: , , , , , , ,

35 комментариев на «Последний «бой» предпенсионеров: И не хотели как лучше, и получили как всегда. Грустно, господа либералы»

  1. I always emailed this web site post page to all my associates, because if

    like to read it then my friends will too.

    My web blog http://reneerwilliams.com/?p=262313

  2. Merely wanna say that this is very helpful, Thanks for taking your time to

    write this.

    My page; https://mtadgm.com/index.php?action=profile;u=40928

  3. Well I really enjoyed reading it. This tip procured by you is very

    practical for proper planning.

    Stop by my homepage — http://amazinbrain.net/

  4. You completed a few fine points there. I did a search on the topic and found most

    people will agree with your blog.

    Feel free to surf to my web site; Pure LV Reviews

  5. Genuinely no matter if someone doesn't know then its up to other people that they will assist, so here it takes place.

    Also visit my website: Alpha Thunder Testo Ingredients

  6. Excellent post. I was checking continuously this blog and

    I'm impressed! Very helpful information specifically the last part :

    ) I care for such information much. I was looking for this certain info for a very long time.

    Thank you and best of luck.

    My web blog — L'Ancee Cream Review

  7. Great blog you have here... It?s difficult to find good quality writing like yours these

    days. I honestly appreciate people like you!

    Take care!!

    Feel free to surf to my page; AmazinBrain Reviews

  8. I think you have noted some very interesting details, regards for the post.

    Look into my homepage Zydenafil Male Enhancement Reviews

  9. F*ckin' awesome issues here. I am very satisfied

    to peer your post. Thank you so much and i am looking ahead

    to contact you. Will you kindly drop me a e-mail?

    Feel free to surf to my blog post :: https://simplyhearttohome.com/does-shining-silver-haze-contains-narcotic-qualities-or-not-5/

  10. I absolutely love your blog... Great colors & theme. Did you build this web site yourself?

    Please reply back as I'm trying to create my very own blog and would love to learn where you

    got this from or exactly what the theme is called.

    Thanks!

    Feel free to surf to my homepage: SF 180 Forskolin

  11. Glad to be one of several visitants on this awesome internet site :D.

    Feel free to surf to my blog post :: BioPrimagenise Review

  12. Real clear site, thank you for this post.

    Also visit my web-site; Ultragenik Keto BHB Reviews

  13. Excellent article. Keep posting such kind of info on your blog.

    Im really impressed by it.[X-N-E-W-L-I-N-S-P-I-N-X]Hello there, You have done

    a fantastic job. I will certainly digg it and in my opinion recommend to my friends.

    I am confident they will be benefited from this web site.

    Here is my page https://www.deenaar.com/user/profile/544304

  14. I like the helpful info you supply in your articles. I'll

    bookmark your weblog and take a look at again right here regularly.

    I'm reasonably sure I'll learn a lot of new stuff right right

    here! Best of luck for the following!

    Also visit my web-site: Botanic Releaf Review

  15. Good write-up. I definitely appreciate this site.

    Thanks!

    Have a look at my blog Dupon Hair Serum

  16. Hey there! Do you know if they make any plugins to help with

    SEO? I'm trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I'm not seeing very good results.

    If you know of any please share. Thanks!

    Here is my website ... SF180 Forskolin Pills Review — Boost Fat And Metabolism! | Special Offer

  17. SF 180 Forskolin:

    Appreciating the hard work you put into your site and in depth information you offer.

    It's great to come across a blog every once in a while that isn't the same outdated rehashed information. Wonderful read!

    I've bookmarked your site and I'm adding your RSS feeds

    to my Google account.

    Here is my page; SF 180 Forskolin

  18. cat hat:

    Glad to be one of many visitors on this awful site :D.

    my site — cat hat

  19. cat hat:

    Nice read, I just passed this onto a colleague who was doing

    a little research on that. And he just bought me lunch since I found

    it for him smile Thus let me rephrase that: Thanks for lunch!

    Also visit my webpage :: cat hat

  20. cat hat:

    You have noted very interesting details! ps decent

    site.

    Also visit my page cat hat

  21. Canopy CBD:

    Hurrah! At last I got a webpage from where I be able to genuinely take helpful information concerning my study

    and knowledge.

    my web site ... Canopy CBD

  22. Hello! I know this is kinda off topic but I'd figyred I'd ask.

    Would you be interested in exchanging links

    or maybe guest writing a blog article or vice-versa?

    My website goes over a lot of the same topics as yours and

    I think we could greatly benefit from each other. If you're interested

    feel free to send mee an email. I look forward to hearing from you!

    Fantastic blog by the way!

    My site ... kraft boxes

  23. I got this web page from my pall who shared with me regarding

    this website and at the moment this time I am visiting this site

    and reading very informative articles oor reviews at this place.

    Alsoo visit my site — kraft boxes

Ваш отзыв

наверх Счетчик PR-CY.Rank